Mục tiêu và kết quả học tập kỳ vọng
- Kiến thức: Hiểu rõ và nhớ qui trình quản trị nhân sự ở vai trò nhà quản lý, nhà tuyển dụng
- Kỹ năng: Áp dụng được các công cụ trong quản trị, đào tạo, phát triển, nhân sự, hoạch định và phát triển nghề nghiệp
- Thái độ: Xem hoạt động quản trị nhân sự là cốt yếu
Objective and Expected learning outcomes
- Knowledge: Understand and remember the process of Human resource management as a manager and recruiter
- Skill: Apply tools and methods in management, training, development, career and successor planning human resource
- Attitude: Consider Human resource management is the essential work.
Chương trình đào tạo
THÔNG TIN CHỦ ĐỀ | |||
Giới thiệu chủ đề Quản trị nguồn nhân lực | 00:00:00 | ||
BÀI GIẢNG | |||
--NĂNG LỰC NHÂN VIÊN - HIỆU QUÀ CÔNG VIÊC & MÔ HÌNH ASK | |||
Năng lực là gì và mô hình năng lực ASK | 00:00:00 | ||
Phỏng vấn dựa trên năng lực và mô hình ASK | 00:00:00 | ||
Ứng dụng mô hình ASK trong đánh giá hiệu quả công việc | 00:00:00 | ||
--ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ | |||
Chu trình hoạt động của Learning & Development – TNA là gì | 00:00:00 | ||
Chu trình hoạt động của Learning & Development – Ba cấp độ của TNA | 00:00:00 | ||
Chu trình hoạt động của Learning & Development – Cách đặt mục tiêu | 00:00:00 | ||
Chu trình hoạt động của Learning & Development – 70-20-10 Strategy | 00:00:00 | ||
Phân biệt sự khác nhau giữa Training-Mentoring-Coaching | 00:00:00 | ||
--HOẠCH ĐỊNH - PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP & INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN (IDP) | |||
Đánh giá 360 độ và ứng dụng trong hoạt động công ty | 00:00:00 | ||
Hoạch định kế thừa | 00:00:00 | ||
Hoạch định nghề nghiệp và quản lý nghề nghiệp của nhân viên | 00:00:00 | ||
IDP là gì và cách thức xây dựng IDP hiệu quả | 00:00:00 | ||
--GẮN KẾT - GIỮ NHÂN VIÊN | |||
Gắn kết và giữ chân nhân viên trong công ty – 1 | 00:00:00 | ||
Gắn kết và giữ chân nhân viên trong công ty – 2 | 00:00:00 | ||
Gắn kết và giữ chân nhân viên trong công ty – 3 | 00:00:00 | ||
--QUẢN LÝ WORK FROM HOME NHƯ THẾ NÀO? | |||
Quản lý Work from home (WFH) hiệu quả | 00:00:00 | ||
--SLIDE BÀI GIẢNG | |||
Slide bài giảng – Quản trị nguồn nhân lực | 00:00:00 | ||
BÀI TRẮC NGHIỆM | |||
Bài trắc nghiệm chủ đề Quản trị nguồn nhân lực – Bài 1/2 | 00:30:00 | ||
Bài trắc nghiệm chủ đề Quản trị nguồn nhân lực – Bài 2/2 | 00:30:00 | ||
NỘI DUNG THAM KHẢO | |||
9 truyền thuyết công sở | 00:00:00 | ||
Tôn trọng sự đa dạng | 00:00:00 | ||
Quản lý đào tạo | 00:00:00 | ||
Học tập và phát triển | 00:00:00 | ||
ĐÁNH GIÁ CHỦ ĐỀ | |||
Đánh giá chủ đề – Quản trị nguồn nhân lực | 00:00:00 |
Đang tải...