Học viên đã tham gia
246 học viên
4.5/5
Điểm đánh giá khoá học
Đánh giá của học viên
Đang tải...
13 lượt đánh giá
Hình thức học
Giải thích: Tự học (S)
STT Các thành phần Ghi chú
1 - Là các khóa học được thiết kế nhằm cung cấp các kiến thức, kỹ năng, và thái độ đúng đắn cho người học về 1 chủ đề cụ thể.
- Học viên tự học theo các video clip bài giảng được ghi hình sẵn và làm các bài tập tình huống, kiểm tra được thiết lập sẵn trên hệ thống
Ký hiệu S - self paced course
2 Thời gian trung bình cần thiết để hoàn thành khóa học: học viên học theo thời gian và lộ trình của bản thân 10- 12 giờ
3 Thời gian hiệu lực tiêu chuẩn của khóa học (sau thời gian này học viên sẽ không thể truy cập khóa học) 365 ngày (từ ngày kích hoạt khóa học)
4 Thời gian hiệu lực đặc biệt: trong 1 số trường hợp khuyến mãi đặc biệt, thời gian hiệu lực có thể khác thời gian hiệu lực tiêu chuẩn Tùy thuộc gói khuyến mãi
5 Clip bài giảng: học viên có thể xem đi xem lại bài giảng trong thời gian khóa học còn hiệu lực
6 Bài kiểm tra
7 Bài tập tình huống
8 Diễn đàn thảo luận với bạn học và giảng viên
9 Học trực tiếp với giảng viên Không
10 Chứng chỉ (digital): Học viên hoàn thành tối thiểu 80% yêu cầu của khóa học sẽ được cấp chứng chỉ
11 Tài khoản: được cấp 1 lần cho duy nhất 1 học viên. Học viên không được chia sẻ tài khoản của mình cho người khác sử dụng. Thinking School có quyền chấm dứt hiệu lực tài khoản nếu phát hiện vi phạm
Tự học (S)
S
TO CHUC NHAN SU VA PHAT TRIEN TAI NANG

Tổ chức nhân sự và phát triển tài năng

Giới thiệu khóa học

Các tổ chức ngày nay phải đối mặt với vô số thách thức khi quản lý tài năng của họ. Trong các thị trường trưởng thành, các công ty cần đẩy mạnh nỗ lực để xây dựng một hệ thống các nhà lãnh đạo trong tương lai. Ở các thị trường mới nổi, các công ty lại cần phát triển các chiến lược tài năng vừa nhanh nhẹn vừa hiệu quả đồng thời thu hút và giữ lại nguồn nhân lực chủ chốt. Để đạt được những mục tiêu này, các công ty cần một cách tiếp cận tích hợp, có hệ thống để thu hút, phát triển, kết nối và giữ chân nhân tài quan trọng. Khóa học này đưa ra những thách thức cho học viên tìm hiểu sâu hơn về tổ chức của họ, quản lý tài năng quan trọng của họ và suy nghĩ về các giải pháp để giải quyết những thách thức này. Khóa học này với một cách nhìn hệ thống về quản lý tài năng sẽ cung cấp các quy trình khác nhau để tạo ra các giải pháp hiệu quả. Ngoài ra, học viên còn được tiếp cận với các xu hướng hiện tại và tư duy tiên tiến trong lĩnh vực quản lý tài năng.

Mục tiêu của khóa học

  • Cách đánh giá các tiếp cận của một tổ chức về việc quản lý tài năng và sự liên kết của nó với chiến lược kinh doanh tổng thể
  • Các cách chọn công cụ và quy trình đánh giá tài năng và nhận dạng phù hợp với triết lý tài năng của tổ chức
  • Đưa ra các chiến lược để phát triển, thu hút và giữ chân nhân tài
  • Kỹ thuật bồi dưỡng văn hóa hỗ trợ các nỗ lực quản lý nhân tài và mang đến thương hiệu của một tổ chức
  • Cách đo lường hiệu quả của các chương trình tài năng cá nhân và theo dõi một Hệ thống quản lý tài năng

Chương trình đào tạo

Thông tin tổng quan
Mục tiêu khóa học
Trục trặc kỹ thuật, học vụ thì hỏi ai?
BÀI GIẢNG VÀ BÀI KIỂM TRA
--TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Vai trò chiến lược của quản trị nhân sự trong tổ chức
Phân tích, hoạch định chiến lược, quản trị nguồn nhân lực
Quản lý thay đổi và vai trò của nhân sự
Những xu hướng quan trọng của quản trị nhân sự
Bài kiểm tra: Quản trị nhân sự 00:10:00
--Talent Acquisition
Workforce Planning – Hoạch định Nhân sự
How to interview effectively – Tổ chức phỏng vấn hiệu quả
Employer Value Proposition – Thương hiệu nhà tuyển dụng
Sourcing – Tạo nguồn nhân lực
Bài kiểm tra: Thu hút nhân tài 00:10:00
--LEARNING AND DEVELOPMENT
Learning and Development 101 (part 1)
Learning and Development 101 (part 2)
Learning and Development 101 (part 3)
Chu trình hoạt động của LnD 1
Chu trình hoạt động của LnD 2
Chu trình hoạt động của LnD 3
Chu trình hoạt động của LnD 4
ADDIE
Bài kiểm tra: L&D 00:10:00
--DIVERSITY MANAGEMENT
Diversity Management – Tổng quan
10 loại đa dạng trong doanh nghiệp
How to increase diversity in the workplace
Tôn trọng sự đa dạng
Bài kiểm tra: Quản lý sự đa dạng 00:15:00
--ENGAGEMENT AND RETENTION
Gắn kết và giữ chân nhân viên (mini-MBA)
Hoạch định kế thừa
Hoạch định nghề nghiệp
9 truyền thuyết công sở
Bài kiểm tra: Gắn kết 00:10:00
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Talent Acquisition – Case studies
Learning and Development – Case studies
Performance Management – Case study
Isa Notermans_ How Spotify tackles Diversity and Inclusion in the Workplace
How Diversity and Inclusion Drive Success for KPMG in Vietnam and Cambodia
Talent Management for the Twenty-First Century (HBR)
--PERFORMANCE MANAGEMENT
8 Shocking Performance Management Statistics MIỄN PHÍ
--LEARNING AND DEVELOPMENT
4 Ways to Create a Learning Culture on Your Team
Make Sure Everyone on Your Team Sees Learning as Part of Their Job
--RETENTION
VIDEO: The real secret to employee engagement (HBR)
8 Things Leaders Do That Make Employees Quit (HBR)
When a Top Performer Wants to Leave, Should You Try to Stop Them? (HBR)
--Diversity Management
More Evidence That Company Diversity Leads To Better Profits
KIỂM TRA KẾT THÚC MÔN VÀ ĐÁNH GIÁ KHÓA HỌC
Bài kiểm tra cuối khóa 01:00:00
Bài tập cá nhân: Quản trị Nhân sự
Đánh giá khóa học – Đắc nhân tài
Đang tải...

giang vien

giang vien Tim

241757897 537634267314260 907213109129708542 n

Đơn vị: VNĐ
Học phí tiêu chuẩn
800.000 VND
Học viên được phép truy cập nội dung và hoàn thành khoá học trong 365 ngày
(Kể từ ngày kích hoạt)

Hoàn học phí 100%
Nếu không hài lòng
Chính sách hoàn học phí
  1. Để đảm bảo 100% hài lòng của khách hàng doanh nghiệp và học viên, Thinking School cam kết hoàn 100% học phí trong trường hợp học viên hay khách hàng doanh nghiệp yêu cầu.
  2. Yêu cầu hoàn học phí cần thực hiện trong vòng 7 ngày kể từ ngày thanh toán học phí, bằng cách điền form yêu cầu hoàn học phí.
  3. Thinking School sẽ thực hiện hoàn 100% học phí thông qua trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu hoàn học phí. Chúng tôi không khấu trừ các khoản phí như phí chuyển tiền cũng như phí thanh toán mà hoàn trả 100% học phí.
  4. Ngay khi gửi yêu cầu hoàn tiền, khách hàng sẽ không thể truy cập vào các khóa học tương ứng.
  5. Chúng tôi cam kết mang đến các khóa học chất lượng tốt nhất cho học viên và khách hàng.
Thinking School @2018
Get Access Now!
OFFER ENDING SOON
Save 50%
Personal Trainer
FREE Nutrition
Custom Workout App
Get Access Now!
Get Access Now! & Save 50%
Personal Trainer FREE Nutrition Custom Workout App
Get Access Now!