Thầy có nói nguồn nội bộ là nguồn hiệu quả nhất. Vậy phải chăng chỉ nên cân nhắc nguồn bên ngoài, khi và chỉ khi nguồn nội bộ không đáp ứng được, ko có sẵn người trong tổ chức phù hợp với vị trí cần tuyển ạ?
Hiệu quả ở đây nên được hiểu theo nghĩa ntn ạ? Đáp ứng được yêu cầu tuyển 1 cách dễ dàng nhất, nhanh nhất, ít chi phí nhất đúng không thầy?
Liệu có vị trí nào hoặc thời điểm nào của doanh nghiệp mà nguồn bên ngoài nên được ưu tiên hơn nguồn nội bộ không?
.
Thinking School @2018