Podcast # 07: Quản trị sự đa dạng, công bằng và hòa hợp trong doanh nghiệp
/
Xem nhanh
Làm sao để biến sự khác biệt thành lợi thế? Quản trị sự đa dạng trong tổ chức chính là trọng tâm trong tập 07 của Podcast Thinking School. Nơi chúng ta sẽ khám phá các nguyên tắc Đa dạng (Diversity), Công bằng (Equity) và Hòa hợp (Inclusion), hay còn gọi là DEI – yếu tố quan trọng để xây dựng một tổ chức bền vững và sáng tạo.
Nội dung chính podcast #07
- Khái niệm DEI và ứng dụng trong doanh nghiệp Việt Nam
Tìm hiểu cách các tổ chức thành công áp dụng các nguyên tắc DEI để tận dụng sức mạnh từ sự khác biệt và tăng hiệu suất đội nhóm. - Vai trò của sự đa dạng trong việc thúc đẩy sáng tạo
Sự đa dạng trong đội ngũ không chỉ giúp tạo ra những ý tưởng mới mà còn cải thiện hiệu quả làm việc và tăng cường tinh thần gắn kết. - Làm sao để giảm định kiến và tạo môi trường hòa nhập
Phát hiện và khắc phục những định kiến tiềm ẩn để xây dựng một môi trường làm việc công bằng và hòa hợp, nơi mọi cá nhân đều cảm thấy được tôn trọng và phát huy tối đa năng lực. - Phương pháp xây dựng tổ chức bền vững
Ứng dụng các chiến lược DEI để không chỉ quản trị nhân sự hiệu quả mà còn thúc đẩy sự phát triển dài hạn của tổ chức.
Tại sao DEI là yếu tố sống còn trong doanh nghiệp hiện đại?
- Đa dạng (Diversity): Mỗi cá nhân mang đến những góc nhìn và kỹ năng khác biệt, tạo nên một bức tranh sáng tạo đa sắc màu.
- Công bằng (Equity): Tạo cơ hội phát triển đồng đều để mọi thành viên đều được công nhận xứng đáng.
- Hòa hợp (Inclusion): Xây dựng văn hóa hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy được tôn trọng và thuộc về tổ chức.
Nếu bạn đang tìm kiếm những chiến lược hiệu quả để quản trị đội nhóm, nâng cao kỹ năng lãnh đạo và xây dựng một môi trường làm việc bền vững, Podcast # 07 kỳ này chính là dành cho bạn!
Mời bạn cùng lắng nghe:
Thinking School
