Giảng Viên

Ảnh hồ sơ Vũ Thế Dũng Xem hồ sơ giảng viên
Học viên đã tham gia
100 học viên
5/5
Điểm đánh giá khoá học
Đánh giá của học viên
2 lượt đánh giá
Hình thức học
Giải thích: Học cùng giảng viên (F)
STT Các thành phần Ghi chú
1 - Là các khóa học được thiết kế nhằm cung cấp các kiến thức, kỹ năng, và thái độ đúng đắn cho người học về 1 chủ đề cụ thể.
- Học viên tự học theo các video clip bài giảng được ghi hình sẵn và làm các bài tập tình huống, kiểm tra được thiết lập sẵn trên hệ thống và tham gia các buổi học trực tiếp với giảng viên trên hệ thống live hay trên lớp học 		Ký hiệu: F - Flipped course
2 Học trực tiếp với giảng viên: 6 buổi học online hoặc 1 ngày học offline. Các buổi học với giảng viên sẽ tập trung thực hành kỹ năng và phân tích các bài tập tình huống Có
3 Thời gian trung bình cần thiết để hoàn thành phần nội dung online: học viên học theo thời gian và lộ trình của bản thân 12 giờ
4 Thời gian hiệu lực tiêu chuẩn của khóa học (sau thời gian này học viên sẽ không thể truy cập khóa học) 365 ngày (từ ngày kích hoạt khóa học)
5 Thời gian hiệu lực đặc biệt: trong 1 số trường hợp khuyến mãi đặc biệt, thời gian hiệu lực có thể khác thời gian hiệu lực tiêu chuẩn Tùy thuộc gói khuyến mãi
6 Clip bài giảng: học viên có thể xem đi xem lại bài giảng trong thời gian khóa học còn hiệu lực Có
7 Bài kiểm tra Có
8 Bài tập tình huống Có
9 Diễn đàn thảo luận với bạn học và giảng viên Có
10 Chứng chỉ (digital) Có
11 Tài khoản: được cấp 1 lần cho duy nhất 1 học viên. Học viên không được chia sẻ tài khoản của mình cho người khác sử dụng. Thinking School có quyền chấm dứt hiệu lực tài khoản nếu phát hiện vi phạm
Học trực tuyến cùng giảng viên (F)
Hướng dẫn sử dụng
Xem ngay
Liên hệ tư vấn
Liên hệ ngay
F

Chương trình phát triển kỹ năng quản lý

Mục tiêu đào tạo
  • Nắm bắt các kiến thức cơ bản về lãnh đạo quản lý
  • Tự xác định được phẩm chất – hành vi – kỹ năng của nhà lãnh đạo
  • Xác định được các thành phần, nguyên tắc của giao tiếp
  • Ứng dụng các kỹ năng giao tiếp một cách hiệu quả
  • Nắm được quy trình hình thành và các thách thức khi hình thành và phát triển nhóm
  • Động viên nhân viên một cách hiệu quả
Phương pháp đào tạo
  • Tự học trên hệ thống E-learning
  • Thảo luận nhóm
  • Trình bày cá nhân, nhóm
  • Diễn kịch
  • Game mô phỏng
  • Cuộc thi cạnh tranh cá nhân, nhóm

Chương Trình Giảng Dạy

THÔNG TIN CHUNG
Qui định khóa học
Phân công công việc nhóm
Bài tập thảo luận 1
Bài tập tình huống
Bài tập nhóm
Bài tập tình huống: Mâu thuẫn trong nhóm
Bài tập tình huống: Ghét một bạn trong nhóm
Bài tập tình huống: nhờ giúp đỡ
Tình huống: không phục lãnh đạo
Game đi tìm Đông lực bên trong
Slide bài giảng Zalo
Vai trò và chức năng của quản lý
--LÃNH ĐẠO: CÓ PHẢI CHỨC VỤ?
Leader vs Manager
--5 VAI TRÒ CHÍNH CỦA 1 LÃNH ĐẠO
5 vai trò chính của một nhà lãnh đạo hiệu quả
--THIẾT KẾ TẦM NHÌN: LÀM THẾ NÀO? TỪ ĐÂU?
6 nguồn thông tin chính để phát triển tầm nhìn cho team
6 từ khóa cho một tầm nhìn mới
4 phương pháp để phát triển tầm nhìn
Các video truyền cảm hứng cho tầm nhìn
--CÁC PHẨM CHẤT - KỸ NĂNG - HÀNH VI CẦN CÓ CỦA 1 LÃNH ĐẠO
Trait approach – Các phẩm chất của Lãnh đạo
Skill approach – Các kỹ năng của lãnh đạo
Behavioral approach – Các nhóm hành vi lãnh đạo
XÂY DỰNG QUAN HỆ
--XÂY DỰNG QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Lãnh đạo 360 – Giới thiệu
Lãnh đạo 360 – Lãnh đạo cấp trên
00:00
Lãnh đạo 360 – Lãnh đạo đồng nghiệp
Lãnh đạo 360 – Lãnh đạo đối tác
Lãnh đạo 360 – Lãnh đạo bản thân
XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM
--ƯU ĐIỂM NỔI BẬT CỦA NHÓM
Vai trò và các ưu điểm nổi bật của nhóm
--4 GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM
4 giai đoạn phát triển của nhóm
--GIAI ĐOẠN 1: HÌNH THÀNH
Giai đoạn 1: Hình thành
--GIAI ĐOẠN 2: HÌNH THÀNH CHUẨN MỰC VÀ QUI TẮC NHÓM
Giai đoạn 2: Hình thành chuẩn mực và qui tắc
Vấn đề của suy nghĩ theo nhóm
00:00
--GIAI ĐOẠN 3: BÃO TỐ
Giai đoạn 3: Bão tố
--GIAI ĐOẠN 4: HIỆU SUẤT CAO
Giai đoạn 4: Hiệu suất cao
Các đặc trưng của nhóm có hiệu suất cao
--VAI TRÒ LÃNH ĐẠO NHÓM
Vai trò xây dựng niềm tin và sự tin cậy trong nhóm
Vai trò của mục tiêu và hiệu quả hoạt động nhóm
--VAI TRÒ CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM
Vai trò điều phối công việc của các thành viên
Vai trò xây dựng quan hệ của các thành viên
Kỹ năng phản hồi
Các hành vi ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của nhóm
ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN
--THÀNH TÍCH = NĂNG LỰC x ĐỘNG VIÊN
Thành tích = Năng lực x Động viên
--NĂNG LỰC
Biểu hiện của người thiếu năng lực
5R – giải quyết vấn đề thiếu năng lực của nhân viên
Thiết lập chương trình động viên hiệu quả
Động viên –>Thành tích: Loại bỏ các rào cản
Tạo động lực cao: 4 kiểu quản lý
Thành tích –> Phần thưởng: 3 chiến lược Khen thưởng và Kỷ luật
Thiết kế phần thưởng có ý nghĩa và xứng đáng
Thiết kế công việc hấp dẫn
Các yếu tố động viên cho từng nhóm nhân viên
--CÁC LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG VIÊN
Tháp nhu cầu của Maslow
Thuyết X – Y – Z
BÀI ĐỌC THÊM
Vượt ra khỏi vùng an toàn
Boss vs Leader
Làm đúng việc và làm việc đúng
Bài đọc Làm sếp có phải biết mọi thứ?
Bài đọc: Đừng gồng
Bài đọc: Sếp em quá siêu – cái gì cũng nhớ
10 Cách lấy lòng nhân viên ngoài lương, thưởng
Bài đọc: Tôn trọng quá khứ
Bài đọc: Bạn có những loại quyền lực nào?
Bài đọc: Giải pháp là gì?
Bài đọc: Sếp bịnh
Đổ thừa và vơ vào
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Làm sếp trẻ
Quản lý dựa trên điểm mạnh
Phân việc và trao quyền
Sách tham khảo dùng để phát triển kỹ năng lãnh đạo
ĐÁNH GIÁ KHÓA HỌC
Đánh giá khóa học Chương trình phát triển kĩ năng quản lý
Chưa có lịch khai giảng
Giảng dạy tại doanh nghiệp
Nhận báo giá
Hoàn học phí 100%
Nếu không hài lòng
Chính sách hoàn học phí
  1. Để đảm bảo 100% hài lòng của khách hàng doanh nghiệp và học viên, Thinking School cam kết hoàn 100% học phí trong trường hợp học viên hay khách hàng doanh nghiệp yêu cầu.
  2. Yêu cầu hoàn học phí cần thực hiện trong vòng 7 ngày kể từ ngày thanh toán học phí, bằng cách điền form yêu cầu hoàn học phí.
  3. Thinking School sẽ thực hiện hoàn 100% học phí thông qua trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu hoàn học phí. Chúng tôi không khấu trừ các khoản phí như phí chuyển tiền cũng như phí thanh toán mà hoàn trả 100% học phí.
  4. Ngay khi gửi yêu cầu hoàn tiền, khách hàng sẽ không thể truy cập vào các khóa học tương ứng.
  5. Chúng tôi cam kết mang đến các khóa học chất lượng tốt nhất cho học viên và khách hàng.
Thinking School @2018