Giảng Viên

Cao Tuấn Minh Xem hồ sơ giảng viên

Học viên đã tham gia

233 học viên

4.8/5

Điểm đánh giá khoá học

Đánh giá của học viên

23 lượt đánh giá

Hình thức học

Giải thích: Tự học (S)

STT	Các thành phần	Ghi chú
1	- Là các khóa học được thiết kế nhằm cung cấp các kiến thức, kỹ năng, và thái độ đúng đắn cho người học về 1 chủ đề cụ thể. - Học viên tự học theo các video clip bài giảng được ghi hình sẵn và làm các bài tập tình huống, kiểm tra được thiết lập sẵn trên hệ thống	Ký hiệu S - self paced course
2	Thời gian trung bình cần thiết để hoàn thành khóa học: học viên học theo thời gian và lộ trình của bản thân	10- 12 giờ
3	Thời gian hiệu lực tiêu chuẩn của khóa học (sau thời gian này học viên sẽ không thể truy cập khóa học)	365 ngày (từ ngày kích hoạt khóa học)
4	Thời gian hiệu lực đặc biệt: trong 1 số trường hợp khuyến mãi đặc biệt, thời gian hiệu lực có thể khác thời gian hiệu lực tiêu chuẩn	Tùy thuộc gói khuyến mãi
5	Clip bài giảng: học viên có thể xem đi xem lại bài giảng trong thời gian khóa học còn hiệu lực	Có
6	Bài kiểm tra	Có
7	Bài tập tình huống	Có
8	Diễn đàn thảo luận với bạn học và giảng viên	Có
9	Học trực tiếp với giảng viên	Không
10	Chứng chỉ (digital): Học viên hoàn thành tối thiểu 80% yêu cầu của khóa học sẽ được cấp chứng chỉ	Có
11	Tài khoản: được cấp 1 lần cho duy nhất 1 học viên. Học viên không được chia sẻ tài khoản của mình cho người khác sử dụng. Thinking School có quyền chấm dứt hiệu lực tài khoản nếu phát hiện vi phạm

Tự học (S)

Hướng dẫn sử dụng

Xem ngay

Liên hệ tư vấn

Liên hệ ngay

Quản lý đào tạo trong doanh nghiệp

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể:

Nhận diện và phân tích 8 hoạt động quan trọng của đào tạo và phát triển trong doanh nghiệp
Phân tích và thực hành các mô hình đào tạo hiện đại
Thảo luận các chủ đề mới nhất về đào tạo và phát triển
Ứng dụng công nghệ hiện đại trong đào tạo
Thiết lập tầm nhìn và chiến lược đào tạo và phát triển
Thực hành tình huống thực tiễn

Đối tượng tham dự

Lãnh đạo doanh nghiệp
Quản lý bộ phận đào tạo và phát triển của các doanh nghiệp
Quản lý nhân sự
Nhân viên bộ phận đào tạo,
Nhân viên bộ phận nhân sự

Chương trình đào tạo

CHƯƠNG TRÌNH
	GIới thiệu khóa “Quản lý bộ phận đào tạo”	00:05:05
	Hướng dẫn học tập trên E-learning
	Link zoom vào học hàng tuần
CÁC NỖI ĐAU CỦA QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
	6 nỗi đau của quản lý đào tạo – Phần 1	00:11:14
	6 nỗi đau của quản lý đào tạo – Phần 2	00:07:34
	VẤN ĐỀ CỦA HỌC VIÊN KHÓA QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
8 THÀNH PHẦN CHÍNH CỦA ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
	8 hoạt động chính của quản lý đào tạo	00:16:48
CÁC MÔ HÌNH VÀ NGUYÊN LÝ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP
--CÁC PHƯƠNG THỨC ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP
	Slide Các mô hình và nguyên lý đào tạo
	Các mô hình đào tạo hiện đại trong doanh nghiệp	00:19:40
	Các mô hình đào tạo từ onsite đến online	00:19:58
	Năm loại hình đào tạo doanh nghiệp
--THANG BLOOM TRONG ĐÀO TẠO
	Bạn có biết cách học	00:04:35
--LỚP HỌC ĐẢO NGƯỢC
	Lớp học đảo ngược – Flipped Classroom
	Lớp học đảo ngược – Flipped Classroom – Phương pháp đào tạo tại Thinking School	00:20:01
	Mô hình học tập Ứng dụng giảng dạy đo lường của Xerox	00:02:44
--MÔ HÌNH ALAPA
	Mô hình đào tạo theo ALAPA – Bài 1	00:08:08
	Ứng dụng ALAPA để đào tạo doanh nghiệp	00:09:33
--TƯƠNG TÁC VỚI HỌC VIÊN ONLINE
	Mô hình: Tương tác và gắn kết Phần 1	00:08:08
	Mô hình: Tương tác và gắn kết Phần 2	00:10:43
THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO DỰA TRÊN KHUNG NĂNG LỰC
--THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
	Thiết kế khung năng lực (Competence Framework)	00:17:29
	Thiết kế chương trình đào tạo	00:22:15
	Slide Thiết kế chương trình đào tạo
ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ TRONG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
	Doanh nghiệp ứng dụng E-learning/ LMS	00:07:19
	Vượt qua các rào cản đế ứng dụng thành công LMS
	3 vẻ đẹp của LMS
	Lợi ích của E-learning
	Talk show HTV – Thinking School: chuyển đổi số trong giáo dục
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
	Quản lý chất lượng và hiệu quả đào tạo – Phần 1	00:10:54
	Quản lý chất lượng và hiệu quả đào tạo – Phần 2	00:15:15
	Đánh giá học viên trong các khóa học online	00:10:54
	Slide Quản lý chất lượng và hiệu quả đào tạo
THÚC ĐẨY VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP
	Hai bậc học ở doanh nghiệp
	Các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến môi trường học tập của doanh nghiệp
TÀI LIỆU THAM KHẢO
	Mô hình 35 năng lực của Wesley 2022
	Mô hình 9 năng lực của Thinking School
	Mô hình năng lực World Bank Group
	Mô hình năng lực SHRM
	Mô hình năng lực fitness UEFA
	Mô hình năng lực của Quản lý nhân sự
	Mô hình năng lực OECD
	Banking 2020 Competencies Report
	Mô hình năng lực của Malaysia Banking
	Scrap learning
	2023 Top workplace learning trends
BÀI TẬP
	Case study – Business stimulation
Giới thiệu chương trình dành cho doanh nghiệp
	Chương trình dành cho doanh nghiệp SMEs
Xem lại các buổi học
	Xem lại buổi 1: 06.08.2024
	Xem lại buổi 2: 09.8.2024
	Xem lại buổi 3: 13.8.2024
	Xem lại buổi 4: 16.8.2024
	Xem lại buổi 5: 20.8.2024
	Xem lại buổi 6: 23.8.2024
ĐÁNH GIÁ KHÓA HỌC
	Đánh giá khóa học – Quản lý đào tạo trong doanh nghiệp

giang vien

Học thử ngay

Đơn vị: VNĐ

Học phí tiêu chuẩn

800.000 VND

Học viên được phép truy cập nội dung và hoàn thành khoá học trong 365 ngày
(Kể từ ngày kích hoạt)

Liên hệ tư vấn ngay

Hoàn học phí 100%

Nếu không hài lòng

Chính sách hoàn học phí

Để đảm bảo 100% hài lòng của khách hàng doanh nghiệp và học viên, Thinking School cam kết hoàn 100% học phí trong trường hợp học viên hay khách hàng doanh nghiệp yêu cầu.
Yêu cầu hoàn học phí cần thực hiện trong vòng 7 ngày kể từ ngày thanh toán học phí, bằng cách điền form yêu cầu hoàn học phí.
Thinking School sẽ thực hiện hoàn 100% học phí thông qua trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu hoàn học phí. Chúng tôi không khấu trừ các khoản phí như phí chuyển tiền cũng như phí thanh toán mà hoàn trả 100% học phí.
Ngay khi gửi yêu cầu hoàn tiền, khách hàng sẽ không thể truy cập vào các khóa học tương ứng.
Chúng tôi cam kết mang đến các khóa học chất lượng tốt nhất cho học viên và khách hàng.