Học viên đã tham gia
255 học viên
4.6/5
Điểm đánh giá khoá học
Đánh giá của học viên
Đang tải...
35 lượt đánh giá
Hình thức học
Giải thích: Tự học (S)
STT Các thành phần Ghi chú
1 - Là các khóa học được thiết kế nhằm cung cấp các kiến thức, kỹ năng, và thái độ đúng đắn cho người học về 1 chủ đề cụ thể.
- Học viên tự học theo các video clip bài giảng được ghi hình sẵn và làm các bài tập tình huống, kiểm tra được thiết lập sẵn trên hệ thống
Ký hiệu S - self paced course
2 Thời gian trung bình cần thiết để hoàn thành khóa học: học viên học theo thời gian và lộ trình của bản thân 10- 12 giờ
3 Thời gian hiệu lực tiêu chuẩn của khóa học (sau thời gian này học viên sẽ không thể truy cập khóa học) 365 ngày (từ ngày kích hoạt khóa học)
4 Thời gian hiệu lực đặc biệt: trong 1 số trường hợp khuyến mãi đặc biệt, thời gian hiệu lực có thể khác thời gian hiệu lực tiêu chuẩn Tùy thuộc gói khuyến mãi
5 Clip bài giảng: học viên có thể xem đi xem lại bài giảng trong thời gian khóa học còn hiệu lực
6 Bài kiểm tra
7 Bài tập tình huống
8 Diễn đàn thảo luận với bạn học và giảng viên
9 Học trực tiếp với giảng viên Không
10 Chứng chỉ (digital): Học viên hoàn thành tối thiểu 80% yêu cầu của khóa học sẽ được cấp chứng chỉ
11 Tài khoản: được cấp 1 lần cho duy nhất 1 học viên. Học viên không được chia sẻ tài khoản của mình cho người khác sử dụng. Thinking School có quyền chấm dứt hiệu lực tài khoản nếu phát hiện vi phạm
Tự học (S)
S
DÁNH GIÁ PHONG THÁI QUẢN LÝ CỦA BẠN

ĐÁNH GIÁ: PHONG THÁI QUẢN LÝ CỦA BẠN

PHONG THÁI QUẢN LÝ CỦA BẠN LÀ GÌ?

1. Đặc điểm của phong thái quản lý

  • Tin tưởng vào nhân viên và tiềm năng của họ
  • Phân quyền và trao quyền ở mức rất cao cho cấp dưới
  • Có tầm nhìn tốt
  • Chỉ quản lý thông qua kết quả công việc
  • Khuyến khích nhân viên cùng tham gia thảo luận, giải quyết vấn đề và ra quyết định
  • Xu hướng dân chủ, tôn trọng, lắng nghe ý kiến của nhân viên
  • Rất quan tâm đến hỗ trợ tinh thần của nhân viên.
  • Nỗ lực tạo ra môi trường và không khí làm việc thân thiện, động viên và truyền cảm hứng.
  • Biết lắng nghe và chia sẻ với nhân viên.
  • Có năng lực chuyên môn về công việc tốt
  • Tập trung vào hướng dẫn chi tiết công việc và quy trình cho cấp dưới.
  • Yêu cầu cấp dưới tuân thủ và thực hiện công việc theo đúng chỉ dẫn và quy trình được hướng dẫn.
  •  Không có nhiều không gian cho cấp dưới thảo luận về cách thức thực hiện công việc. Tính dân chủ thấp, tính chất tập quyền cao.
  • Đề cao kỷ luật

2. Các loại phong thái quản lý

  • PHONG CÁCH QUẢN LÝ CẦM TAY CHỈ VIỆC
  • PHONG THÁI QUẢN LÝ HỖ TRỢ TINH THẦN
  • PHONG THÁI CÙNG RA QUYẾT ĐỊNH
  • PHONG THÁI QUẢN LÝ THÚC ĐẨY THÀNH TÍCH CAO

3. Những sai lầm của nhà quản lý

  • Nhà quản lý lúc đầu dùng phong thái này để hướng dẫn nhân viên nhưng sau đó không thay đổi phong thái khi nhân viên đã nắm vững công việc. Điều này hạn chế không gian phát triển và giới hạn khả năng tự chủ - sáng tạo của nhân viên.
  • Nhà quản lý độc đoán yêu cầu nhân viên làm việc theo ý của mình nhưng không cung cấp các hướng dẫn cụ thể. Nhà quản lý mắc sai lầm này dễ mắc bệnh bossy (thích làm sếp, thích ra lệnh) nhưng không giúp nhân viên phát triển về kỹ năng nghề nghiệp và chuyên môn.  
  • Sở thú vui vẻ - nhà quản lý quá dễ dãi, tạo không khí thoải mái nhưng thiếu kiểm soát về công việc, cấp dưới thoải mái nhưng không có kỷ cương làm việc.
  • Dung túng cho lỗi lầm của nhân viên - nhà quản lý quá thiên lệch về cảm xúc, đặt mục tiêu bảo vệ nhân viên bằng mọi giá, dễ dẫn đến dung túng nhân viên. Hệ quả là đội ngũ thiếu chất lượng, mất đoàn kết nội bộ, kết quả công việc kém.
  • Nhà quản lý thiếu quyết đoán, không có chính kiến,  dựa vào số đông để ra quyết định, khiến cho nhiều quyết định mang tính dân chủ giả hiệu, kém hiệu quả.
  • Nhà quản lý thiếu kỹ năng tổ chức thảo luận, động não một cách hiệu quả với các thành viên. Khiến cho việc thảo luận cùng giải quyết vấn đề trở nên mất thời gian và hiệu quả.
  • Trao quyền không đúng đối tượng, thiếu đánh giá năng lực của của nhân viên. 
  • Trao quyền nhưng thiếu theo dõi và trao đổi để giải quyết các trục trặc, nên khi phát hiện sự cố thì đã quá muộn.
 
  • Mỗi nhà quản lý đều có các phong thái, dấu ấn quản lý riêng của mình. Câu hỏi là: Phong thái của bạn là gì? Phong thái đó có phù hợp với bối cảnh quản lý hiện nay của bạn hay không?
  • Một số các nhà quản lý ban đầu quản lý rất hiệu quả nhưng sau đó lại trở nên kém hiệu quả. Có nhiều nguyên nhân, nhưng nguyên nhân đến từ phong thái quản lý là một nguyên nhân trọng yếu
  • Có những phong thái quản lý nào? Nên lựa chọn phong thái nào? lựa chọn đó dựa trên tiêu chuẩn và điều kiện gì?
  • Phải chăng phong thái quản lý phụ thuộc vào lựa chọn cá nhân và thói quen của nhà quản lý?
  • Để giải đáp các câu hỏi trên, Bạn cần 20 phút để thực hiện bài đánh giá này.
  • Kết quả sẽ có ngay sau khi bạn hoàn thành đánh giá
  • Kết quả sẽ giúp bạn nhìn thấy phong thái của mình và đề xuất những cải tiến phù hợp.

Nếu bạn có thắc mắc gì về khóa học này vui lòng liên hệ qua:

Chương trình đào tạo

GIỚI THIỆU VÀ HƯỚNG DẪN
Giới thiệu – Đánh giá phong thái quản lý
Bốn phong thái quản lý
Ứng dụng 4 phong thái lãnh đạo để dạy con 00:22:15
ĐÁNH GIÁ: PHONG THÁI LÃNH QUẢN LÝ CỦA BẠN LÀ GÌ?
Phong cách quản lý của bạn là gì
CÁC KHÓA HỌC NÂNG CAO KỸ NĂNG QUẢN LÝ
Giới thiệu Lãnh đạo và tư duy chiến lược 00:04:35
Tư duy phản biện – chữa lành 7 căn bệnh tư duy
Thực hành tư duy phản biện với các tình huống thực tế
Tư duy phản biện – Trị bệnh lan man
Đang tải...

giang vien

giang vien Tim

241757897 537634267314260 907213109129708542 n

Đơn vị: VNĐ
Học phí tiêu chuẩn
500.000 VND
Học viên được phép truy cập nội dung và hoàn thành khoá học trong 365 ngày
(Kể từ ngày kích hoạt)

Hoàn học phí 100%
Nếu không hài lòng
Chính sách hoàn học phí
  1. Để đảm bảo 100% hài lòng của khách hàng doanh nghiệp và học viên, Thinking School cam kết hoàn 100% học phí trong trường hợp học viên hay khách hàng doanh nghiệp yêu cầu.
  2. Yêu cầu hoàn học phí cần thực hiện trong vòng 7 ngày kể từ ngày thanh toán học phí, bằng cách điền form yêu cầu hoàn học phí.
  3. Thinking School sẽ thực hiện hoàn 100% học phí thông qua trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu hoàn học phí. Chúng tôi không khấu trừ các khoản phí như phí chuyển tiền cũng như phí thanh toán mà hoàn trả 100% học phí.
  4. Ngay khi gửi yêu cầu hoàn tiền, khách hàng sẽ không thể truy cập vào các khóa học tương ứng.
  5. Chúng tôi cam kết mang đến các khóa học chất lượng tốt nhất cho học viên và khách hàng.
Thinking School @2018