Động viên và phát triển đồng đội

1,200,000 
4.3/5 (2)
Mục tiêu Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ:
  1. Hiểu rõ các khái niệm và mối quan hệ giữa khả năng, động viên, hiệu suất làm việc, kết quả , và sự hài lòng của nhân viên với công việc
  2. Hiểu và ứng dụng mô hình về động viên để khuyến khích và động viên nhân viên
  3. Hiểu và chuẩn đoán các vấn đề liên quan đến hiệu suất làm việc của nhân viên
  4. Hiểu và áp dụng các kỹ thuật gia tăng khả năng của nhân viên
  5. Thiết kế và áp dụng 1 chương trình động viên hiệu quả
Yêu cầu Khóa học được thiết kế để hoàn thành trong 4-6 tuần, tùy tốc độ học của học viên. Mỗi tuần học viên cần dành 3 giờ để học trên hệ thống E-learning. Khóa học 100% online. Để hoàn thành khóa học, học viên cần:
  1. Xem toàn bộ các clip bài giảng
  2. Đọc toàn bộ các bài đọc
  3. Hoàn thành 2 bài tập tình huống: nộp bài trên hệ thống. Giảng viên sẽ chấm và góp ý.
  4. Làm đầy đủ các quiz ngắn dưới mỗi chủ đề
  5. Hoàn thành bài kiểm tra đầu và cuối khóa
Đây là khóa đào tạo nghiêm túc và chất lượng cao, học viên cần có sự chuẩn bị và cam kết để có thể thực sự đạt được kết quả học tập tốt và thực tiễn.

Chương trình đào tạo

CHƯƠNG TRÌNH HỌC
Chương trình đào tạo – Động viên và phát triển nhân viên 00:00:00
Hướng dẫn cách học tại Thinking School MIỄN PHÍ 00:00:00
MDP – Kiểm tra đầu khóa 00:20:00
BÀI GIẢNG + QUIZ
--HƯỚNG DẪN LÀM QUIZ
A.4.4 Hướng dẫn làm Quiz 00:00:00
Quy định về việc làm Quiz (Trắc nghiệm) 00:00:00
--THÀNH TÍCH
Thành tích = Năng lực x Động viên 00:00:00
QUIZ – THÀNH TÍCH = NĂNG LỰC X ĐỘNG VIÊN 00:02:00
--NĂNG LỰC
Biểu hiện của người thiếu năng lực 00:00:00
5R – giải quyết vấn đề thiếu năng lực của nhân viên 00:00:00
QUIZ – 5R GIẢI QUYẾT SỰ THIẾU NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN 00:03:00
--CHƯƠNG TRÌNH ĐỘNG VIÊN HIỆU QUẢ
Thiết lập chương trình động viên hiệu quả 00:00:00
Quiz – Thiết lập chương trình động viên hiệu quả 00:03:00
--ĐỘNG VIÊN --> THÀNH TÍCH
Động viên –>Thành tích: Loại bỏ các rào cản 00:00:00
Tạo động lực cao: 4 kiểu quản lý 00:00:00
QUIZ – LOẠI BỎ CÁC RÀO CẢN 00:03:00
--THÀNH TÍCH --> PHẦN THƯỞNG
Thành tích –> Phần thưởng: 3 chiến lược Khen thưởng và Kỷ luật 00:00:00
QUIZ THÀNH TÍCH -> PHẦN THƯỞNG:CHIẾN LƯỢC KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT 00:05:00
--PHẦN THƯỞNG --> SỰ HÀI LÒNG
Thiết kế phần thưởng có ý nghĩa và xứng đáng 00:00:00
Thiết kế công việc hấp dẫn 00:00:00
Các yếu tố động viên cho từng nhóm nhân viên 00:00:00
QUIZ – THIẾT KẾ CÔNG VIỆC HẤP DẪN 00:03:00
--CÁC LÝ THUYẾT SỰ ĐỘNG VIÊN
Tháp nhu cầu của Maslow 00:00:00
Thuyết X – Y – Z 00:00:00
Lý thuyết 2 yếu tố của Herzberg 00:00:00
Lý Thuyết ERG 00:00:00
Lý thuyết McClelland 00:00:00
Lý thuyết về Công bằng 00:00:00
--BỘ KHUNG CHUẨN ĐOÁN CÁC VẤN ĐỀ VỀ THÀNH TÍCH - ĐỘNG VIÊN - NĂNG LỰC
Bộ khung chuẩn đoán các vấn đề về Động viên- Năng lực- Thành tích 00:00:00
--TÓM TẮT MÔN HỌC
Tóm tắt môn học 00:00:00
BÀI TẬP
Bài tập tình huống: Electro Logic (Tham khảo) 00:00:00
BÀI ĐỌC THÊM
10 Cách lấy lòng nhân viên ngoài lương, thưởng 00:00:00
KIỂM TRA CUỐI KHÓA
MDP – Kiểm tra kết thúc môn 00:40:00
ĐÁNH GIÁ KHÓA HỌC
Đánh giá khóa học Động viên phát triển đồng đội 00:00:00

Khóa học này không bao gồm lịch lên lớp cùng giảng viên.
Học viên tự học các bài giảng, xem các bài hướng dẫn, và làm bài tập để hoàn thành khóa học.

Bảng 3-1: Đánh giá của học viên về môn

#Tiêu chíĐánh giá
4.3/5 (2)
1Nội dung thiết thực với công việc đang phụ trách4.5
2Khóa học có nhiều ví dụ, kiến thức mới4.5
3Tôi học được nhiều kiến thức, kỹ năng từ khóa học này4
4Giảng viên am hiểu chủ đề đào tạo5
5Giảng viên trình bày rõ ràng, dễ hiểu5
6Giảng viên tương tác tốt với học viên4
7Giảng viên chuyên nghiệp trong giảng dạy (ngôn từ, trang phục, thời giờ...)5
8Giao diện thân thiện, dễ sử dụng3
9Các nội dung được tổ chức tốt trên E-learning (bài giảng, bài tập, kiểm tra,..)3
10Các clip bài giảng có nhiều nội dung thú vị4
11Chất lượng âm thanh, hình ảnh các bài giảng tốt5
12Tốc độ chạy web ổn định giúp học tốt các học phần5
13Khóa học đáp ứng được mong đợi của tôi4
14Dịch vụ hỗ trợ học viên (học vụ, kỹ thuật) tốt3
15Tôi sẽ đăng ký thêm các khóa học khác của Thinking School5
16Tôi sẽ giới thiệu các khóa học của Thinking School cho bạn bè, đồng nghiệp4.5

 

 

 

 

 

 

THE THINKING SCHOOL @2018
X