Đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ

Đào tạo giảng viên nội bộ là gì?

Đào tạo giảng viên nội bộ (Train the Trainer) là mô hình đào tạo những người hướng dẫn có tiềm năng hoặc ít kinh nghiệm giảng dạy những hình thức đào tạo và truyền đạt thông tin cho người khác.

Khái niệm ‘giảng viên’ ở đây cũng cần được làm rõ hơn. Thông thường, khi nói đến giảng viên chúng ta nghĩ đến các lớp học truyền thống với phấn trắng bảng đen. Tuy nhiên, e-Learning và những vẻ đẹp của nó đang ngày càng phổ biến. Từ đó khái niệm ‘giảng viên’ được mở rộng cho các e-Teacher (giảng viên trực tuyến).

Vì sao cần phải đào tạo giảng viên nội bộ?

Trước đây, trong những buổi đào tạo nội bộ, các tổ chức thường mời người trong nhà có nhiều kinh nghiệm, chuyên môn cao, và làm việc lâu năm trong tổ chức. Tuy nhiên, có kiến thức và kỹ năng chuyên môn chưa chắc đã là một người giảng viên giỏi. Ngoài việc biết những nội dung nào quan trọng để dạy, một người giảng viên tốt cần biết cách truyền đạt những nội dung đó để tối ưu hóa được thời gian đào tạo. Hơn nữa, các lão làng trong tổ chức nhiều khả năng chưa từng nghe đến lý thuyết về lãnh hội của người học cũng như các mô hình đào tạo để có sự lựa chọn phù hợp.

Khung chương trình cơ bản của 1 khóa đào tạo giảng viên nội bộ

Thông thường, 1 khóa đào tạo thường chia làm 3 phần

1. Phần 1: Thiết kế
   1. Phân tích nhu cầu đào tạo
   2. Xác định mục tiêu đào tạo
   3. Các hình thức đánh giá chương trình đào tạo
2. Phần 2: Phát triển
   1. Các cách học của người lớn
   2. Các phương pháp học tập tích cực
   3. Trình tự hoạt động trên lớp
3. Phần 3: Triển khai
   1. Kỹ năng trình bày
   2. Quản lý tương tác
   3. Điều hành lớp học

Yêu cầu với 1 giảng viên chuyên nghiệp

• Thấu cảm nhu cầu và các nỗi đau của khách hàng và giúp giải quyết các nỗi đau đó thông qua đào tạo
• Có kiến thức chuyên môn vững vàng, hiện đại, khoa học
• Có kinh nghiệm quản trị thực tiễn ở môi trường doanh nghiệp, quốc tế
• Có phương pháp đào tạo năng động, hiệu quả
• Có kỹ năng thuyết phục và truyền cảm hứng
• Có kỹ năng tư duy phản biện tốt
• Linh hoạt đáp ứng nhiều hình thức đào tạo khác nhau như case study, action learning, project base learning, coaching 1:1 trên các mô hình đào tạo khác nhau như online, offline, và blended.
• Kinh nghiệm thực chiến đào tạo cho các nhóm doannh nghiệp và học viên khác nhau
• Ngoại ngữ tốt là điểm cộng rất lớn

Các đường link tham khảo

Môn Train the Trainer của Thinking School

Phương pháp ALAPA

Kolb’s Learning styles (tiếng Anh)

Quy trình đảm bảo chất lượng của một chương trình đào tạo

Thinkingschool.vn